日本製紙木材株式会社　行動計画（女性活躍推進法）

日本製紙木材株式会社　
行動計画

2022年4月1日

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する

２. 目標と取組内容

目標１	総合職の女性労働者の採用を40％とする。

取組内容　 2022年4月～	女性活躍推進に関する行動計画をホームページに掲載し、女性活躍の取り組み・積極採用をPRする。

目標２	労働者1人当たりの月平均残業時間　月5時間以内とする。

取組内容　 2023年4月～	フレックスタイム制度のコアタイムを撤廃し、柔軟な働き方を実現。