日本製紙木材株式会社 
行動計画

2022年4月1日

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する

1. 計画期間 2022年4月1日~2027年3月31日
2. 目標と取組内容
目標1総合職の女性労働者の採用を40%とする。
取組内容 
2022年4月~
女性活躍推進に関する行動計画をホームページに掲載し、
女性活躍の取り組み・積極採用をPRする。
目標2労働者1人当たりの月平均残業時間 月5時間以内とする。
取組内容 
2023年4月~
フレックスタイム制度のコアタイムを撤廃し、
柔軟な働き方を実現。
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